L'accélération des rythmes de travail, source de stress, de fatigue, de Burn Out...

PRÉVENIR LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX (RPS) AU TRAVAIL

Les causes de stress au travail les plus citées :

 

la restructuration ou l’insécurité professionnelles (72 % des répondants),

le temps de travail prolongé ou la surcharge de travail (66 %),

les pressions ou le harcèlement au travail (59 %).

D’après un récent sondage européen mené par l’EU-OSHA

Le stress lié au travail est le deuxième problème de santé au travail

Le plus fréquemment cité en Europe, après les troubles musculo-squelettiques.

 50 à 60 % de l’ensemble des journées de travail perdues

peuvent être attribuées au stress lié au travail.

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Les RPS recouvrent trois types de risques

stress au travail,

harcèlements (moraux, sexuels),

violences et incivilités (internes ou externes à l’entreprise).

Source : Collège d’experts missionnés par la Direction du travail.

Ce sont les risques pour la santé mentale, physique et sociale, engendrés par

les conditions d’emploi,

les facteurs organisationnels et relationnels

Le champ réglementaire lié aux RPS s’accroît.

 

L’employeur est tenu de préserver la santé physique et mentale de ses collaborateurs.

Les entreprises doivent inscrire l’évaluation des RPS dans leur Document unique et mettre en œuvre un plan d’action spécifique.

La Loi du 18 août 2015 reconnait le syndrome d’épuisement professionnel (dit burnout) et ouvre la reconnaissance aux maladies psychiques pouvant avoir une origine professionnelle et incite à la prévention.

Au-delà du Code du travail, des textes complémentaires définissent plus spécifiquement l’obligation de prévention des risques psychosociaux.

Le champ réglementaire lié aux RPS s’accroît.

Depuis une dizaine d’année, le champ réglementaire de la prévention intègre de plus en plus la dimension psychologique.

Le dirigeant d’entreprise
doit assurer la sécurité et protéger
la santé physique et mentale de tous ses salariés
avec une obligation de résultat

(Article L4121-1 du Code du travail)

Meilleure gestion du stress - Prévention des RPS

Meilleure Gestion du Stress – Prévention des RPS.

Vos Objectifs

Mieux comprendre les facteurs de risques pour la santé.

Utiliser toutes les opportunités permettant d’améliorer la santé de vos salariés.

Agir pour prévenir les RPS.

Concilier performance et bien-être au travail.

Notre mission

Que chacun d’entre vous ait tous les outils en main pour devenir

Acteur de sa santé

Acteur de la santé de vos salariés

VITAL CAMPUS, La solution globale et personnalisée,

pour mettre toutes les chances de votre côté.

 Des solutions, pour avancer sur la santé et la prévention des salariés.

Le bilan individuel en ligne

Un bilan en ligne hygiène de vie, pour tout ou partie de vos salariés
suivi d’une synthèse,
utile à la mise en place d’actions de prévention et de sensibilisation ciblées.

La plateforme Mon capital santé

Une plateforme de formation en ligne qui aide vos salariés à améliorer
leur santé et leur forme,
renforcée par un coaching-mail hebdomadaire.

Les conférences, ateliers, stages

En fonction de vos besoins et du nombre de salariés,
des ateliers thématiques,
conférences de sensibilisation
et des stages de formation.

DIRIGEANTS, MANAGERS,
CONTACTEZ-NOUS DÈS À PRÉSENT.

Une rencontre, un test en ligne de votre bilan hygiène de vie…
Nous sommes à votre écoute.

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