Bilan de l'Hygiène de vie des salariés
Bilan individuel
Bilan Hygiène de vie des salariés

Bilan Hygiène de vie des salariés

Le bilan hygiène de vie de vos salariés

Notre programme Capital Santé débute par un bilan individuel
de chacun des salariés participants.

Ce bilan permet à vos salariés de faire le point sur leur hygiène de vie
en particulier sur :

 

leurs comportements et habitudes alimentaires au travail et au domicile.

leurs activités physiques & TMS

leur stress et sommeil.

Ce bilan individuel et anonyme met l’accent sur
les acquis et les points d’amélioration des salariés
pour que vous disposiez :

 

d’un baromètre santé, synthèse des résultats globaux de vos salariés,

de recommandations  pour la prévention santé des salariés au niveau de l’organisation

vous permettre d’avoir une vision efficace et d’orienter vos actions.

Vos Objectifs

Mieux comprendre les facteurs de risque pour la santé

Utiliser toutes les opportunités permettant d’améliorer la santé des salariés

pour vous permettre d’optimiser les performances de votre entreprise.

Notre mission

Que chacun d’entre vous ait tous les outils en main pour devenir,

Acteur de sa santé,

Acteur de la santé de vos salariés.

Vital Campus vous propose LES BILANS EN LIGNE

Ils permettent d'élaborer une synthèse des actions à mener par et avec vos salariés.

Les bilans de prévention santé en entreprise pour un bénéfice partagé.

Un bilan personnel pour vos salariés

 

Des questionnaires en ligne permettent d’établir le profil des salariés
sur les thématiques de l’hygiène de vie.

Les salariés peuvent accéder à tout moment à leur bilan « hygiène de vie  ».

Ce bilan, effectué deux fois par an, permet de constater les progrès réalisés.

Bilan individuel Alimentation

Bilan Activité Physique & TMS

bilanalimentation ancrage

Bilan individuel Stress & Sommeil

UN BILAN ALIMENTATION DE VOS SALARIéS


24 questions
Estimé 8 min 

Exemple d’une phase de questionnaire « Mon bilan alimentaire »

4-Mon bilan alim 2

bilan bilanactivitephysique ancrage 

Un bilan de l’activité physique de vos salariés.


21 questions
Estimé 8 min

Exemple d’une phase questionnaire « Mon bilan Activité physique »

Capture d’écran 2016-04-29 à 19.33.31

Exemples de questions du Bilan Activité Physique

bilanstesssommeil

UN BILAN STRESS & SOMMEIL DE VOS SALARIéS

Estimé 5 min

15 questions

Sur la base d’études de deux scientifiques FRIEDMAN et ROSENMAN,

Nous avons bâti un questionnaire permettant de faire le point sur la sensibilité au stress des salariés.

Ces deux cardiologues américains ont identifié,

Trois profils de comportements selon leur degré de sensibilité au stress.

Exemple de phase questionnaire « Mon profil stress »

13

Exemple de présentation d’une page de questions du Profil Stress en ligne

Synthèse du bilan individuel pour chaque salarié.

A l’issue des questions en ligne sur toutes les thématiques, chaque salarié reçoit ses résultats, son profil, dans une synthèse avec des recommandations.

Exemple de résultats individuels

16-Résultats

Exemple de baromètre individuel

Ex Bilan test AM

Le Baromètre santé

Mise à disposition d’une synthèse des résultats de vos salariés.

Des résultats globaux de vos salariés par profils.

Recommandations qui en découlent pour la prévention santé des salariés au niveau de l’organisation.

Comparaison sur 2 périodes pour suivre les évolutions.

Retour d’expériences

Depuis que ce baromètre a été lancé (2011), nous constatons souvent

des écarts entre la perception des dirigeants sur l’état de forme de leurs salariés et la réalité.

Sur toutes les thématiques abordées, il y a une marge de progression importante.

Les entreprises devraient mieux identifier les signaux faibles afin de mieux prévenir les TMS et notamment les problématiques de mal de dos.

Le dos est en effet la problématique qui nécessiterait la plus grande vigilance.

De nombreuses thématiques sont abordées dans la synthèse afin que vous puissiez bénéficier d’un maximum d’indicateurs pour pouvoir agir.

Capture d’écran 2016-05-06 à 07.57.12

Résultats significatifs des bilans alimentaires Vital Campus

auprès de salariés de grands groupes

Les salariés et leur équilibre alimentaire

  • 58,5% Considèrent avoir compris l'équilibre alimentaire.
  • 36,1% Considèrent avoir de bonnes notions de l'équilibre alimentaire.
  • 5,4% Considèrent qu'il n'est pas évident de suivre une alimentation équilibrée.


Enseignement :

Plus de  40% des salariés ne considèrent pas détenir une connaissance nécessaire concernant leur équilibre alimentaire.

Les salariés et leur profil poids

  • 68,7% Ont trouvé la recette de l'équilibre et du plaisir.
  • 26,5% S'alimentent bien mais avec le risque d'une nourriture trop riche.
  • 4,8% Ont une nourriture trop riche.


Enseignement :

Plus de  30% des salariés ne détiennent pas de notions suffisantes en équilibre alimentaire pour prévenir leur profil poids.

Un bilan de l’activité physique de vos salariés.


21 questions
Estimé 8 min

Résultats significatifs des bilans activités physiques Vital Campus

auprès de salariés de grands groupes

bilanstesssommeil

Les salariés et leur activité physique

  • 31,1% Activité physique excellente
  • 12,8% Activité physique correcte.
  • 23,6% Activité physique faible.
  • 31,1% Activité physique insuffisante.


Enseignement :

Plus de  60% des salariés n’ont pas d’activités physiques suffisantes pour l’assuranced’ une bonne hygiène et performance de  de vie.

Les salariés et leur profil dos

  • 24,5% Aucun problème de dos.
  • 68% Ont besoin d'apprendre la prévention du dos.
  • 7,5% Nécessité d'apprendre la prévention du dos.


Enseignement :

Plus de  75% des salariés ont des douleurs de dos qui nécessitent un accompagnement pour une meilleure performance au travail.

Résultats significatifs des bilans Stress et Sommeil Vital Campus

auprès de salariés de grands groupes

Les salariés et leur profil stress

  • 3,5% Sans profil majoritaire.
  • 49,3% Type équilibré avec réactions adaptées et maîtrisées.
  • 14,6% Type intériorisé avec réactions discrètes au stress.
  • 32% Type extériorsé avec réactions excessives au stress


Enseignement :

Plus de  30% des salariés, de types extériorisés, ont des réactions excessives au stress.

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Nous sommes à votre écoute.

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