Prévenir la santé en entreprise : Une priorité de chacun.

La santé au travail des salariés, une stratégie gagnante et durable.

La santé au travail : de quoi parle-t-on ?

La qualité de vie au travail.

L’ambiance de travail, la reconnaissance, la conciliation vie privée, vie professionnelle, le mode de gouvernance.

Le bien-être des salariés
.

Une bonne hygiène de vie (Alimentation, Activité physique et Sommeil), la qualité de vie au travail, les espaces à vivre, les modes de communication…

La gestion des salariés malades.

Ces salariés continuent souvent de travailler dans l’entreprise et ont besoin d’être accompagnés…

Accompagnement à la santé des salariés

Les obligations réglementaires.

Prévention santé, obligation de résultat, Document Unique, risques psychosociaux, handicap, allongement de la vie professionnelle, pénibilité…

L’évaluation des risques professionnels est de la responsabilité de l’employeur, son obligation (Code du Travail) est d’assurer la sécurité et de protéger la santé des salariés.
les résultats de l’évaluation des risques professionnels sont définis dans un Document Unique.

Le but de Vital Campus est d’être concret et d’aller au-delà du simple Document Unique par des programmes de formation et prévention auprès des salariés.

Depuis la transposition de la directive européenne visant l’amélioration de la sécurité et de la santé au travail en 1991, le champ réglementaire de la prévention santé en France ne cesse de croître.

On recense aujourd’hui plus de 2040 obligations réglementaires dans le champ de la santé au travail.

Le champ réglementaire lié aux RPS s’accroît.

Au-delà de l’obligation juridique,

Préserver la santé et
Promouvoir la qualité de vie au travail
est un enjeu de performance pour l’entreprise
.

au niveau social et humain, mais aussi économique et stratégique.

Faire des obligations légales des opportunités.

L’employeur en tant que responsable légal de la santé et de la sécurité de ses salariés,

est tenu à une obligation de résultat et non à une simple obligation de moyens.

 

Bien connaître les obligations légales permet de mettre en œuvre une démarche efficace de prévention.

 

Différentes professions

Concilier Performance et Bien-être au travail,
C’est possible.

Si comme nous, vous croyez que la santé est un investissement.

que la santé se construit sur le long terme.

Que ce n’est pas un coût mais au contraire que cela participe à l’accroissement de la performance économique et financière de l’entreprise.

Alors rejoignez-nous pour en parler.

Grâce aux solutions de Vital Campus

Vos salariés sont accompagnés dans la durée en mixant des solutions les plus adaptées à vos besoins.

Nous vous aidons à avancer dans une démarche de santé et de performance.

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 Notre ambition est que chacun d’entre vous ait tous les outils en main pour devenir acteur de la santé de ses salariés

Notre mission est d’apporter des solutions afin d’améliorer la santé et de contribuer à la valorisation du bien-être des salariés dans l’entreprise

Des solutions pour vous accompagner dans la mise en place d’actions de prévention santé.

Des outils de prévention santé en entreprise, pour un bénéfice partagé

Différentes professions

Des solutions innovantes de services de Prévention – Santé

Des solutions que chaque métier, chaque secteur et chaque entreprise pourra s’approprier et mettre en œuvre en fonction de ses enjeux et en tenant compte de ses priorités et de sa culture.

Des leviers d’action opérationnels pour changer le comportement des salariés.

Des démarches structurées de sensibilisation et de promotion de la santé pour permettre à chacun de prendre en charge au mieux sa santé et le bien être de vos salariés.

Le bilan individuel

Un bilan en ligne hygiène de vie, pour tout ou partie de vos salariés suivi d’une synthèse, utile à la mise en place d’actions de prévention et de sensibilisation ciblées.

La plafeforme Mon CAPITAL SANTE

Une plateforme de formation en ligne qui aide vos salariés à améliorer leur santé et leur forme, renforcée par un coaching-mail hebdomadaire.

Les conférences, ateliers, stages

En fonction de vos besoins et du nombre de salariés, des ateliers thématiques, conférences de sensibilisation et des stages de formation.

DIRIGEANTS, MANAGERS,
CONTACTEZ-NOUS DÈS À PRÉSENT.

Une rencontre, un test en ligne de votre bilan hygiène de vie…
Nous sommes à votre écoute.

Votre nom (nécessaire)

Votre prénom (nécessaire)

Votre société (nécessaire)

Votre fonction (nécessaire)

Votre email (nécessaire)

Comment nous avez-vous connu?

Vos besoins d'actions de prévention et de sensibilisation de vos salariés en matière de santé.

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